Katakepri.com, Tanjungpinang – SDM merupakan elemen kunci untuk menentukan suatu kesuksesan organisasi, sumber daya manusia yang berkualitas dan unggul di dalam kinerja menjadi peran pendukung sebagai pendorong utama pencapaian tujuan perusahaan.
Seiring perubahan zaman, maka semakin kompleks tantangan yang akan di hadapi perusahaan di lingkungan bisnis global. Perubahan kebutuhan dan pola kerja karyawan seiring waktu semakin kompleks dan hal itu menjadi tantangan tersendiri bagi manajemen SDM, dan dengan keadaan ini suatu perusahaan perlu menyesuaikan strategi manajemen SDM dengan mengikuti zaman yang ada.
Strategi sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting untuk mencapai keberhasilan organisasi, dan teknologi memiliki peran kunci di dalam mencapai tujuan perusahaan.
Beberapa penelitian menekankan bahwa penerapan strategi SDM digital di seluruh rantai penilaian sdm di gunakan untuk mendukung tujuan bisnis, yang di mana hal ini menunjukkan pengaruh teknologi digital terhadap fungsi SDM. Penggunaaan teknologi, seperti analisis data teksnya melalui data besar, hal ini di lakukan untuk meningkatkan strategi bisnis dan mengelola risiko dalam lanskap talenta global.
Dilihat dari perkembangan peran profesional SDM di era digital, mereka di tekankan untuk memperoleh kemampuan baru untuk menavigasi kemajuan teknologi. Beberapa para ahli mengusulkan agar para profesional SDM harus berperan sebagai pejuang teknologi SDM yang di mana mereka untuk menjadi pendorong penerapan teknologi cerdas, dengan menggarisbawahi peran penting teknologi untuk membentuk kembali fungsi SDM, Dengan memanfaatkan strategi SDM digital, mengintegrasikan analisis bakat, meningkatkan keterampilan profesional SDM, dan menerapkan pengembangan kepemimpinan strategis, organisasi dapat memanfaatkan teknologi secara efektif untuk mencapai tujuan SDM dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Penerapan Teknologi Digital dalam Strategi SDM di dalam perusahaan dapat di lakukan di berbagai aspek pengelolaan SDM seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja. (Red)
Penulis : Cindy Emilia, Mahasiswa semester 6, STIE Pembangunan Tanjungpinang
