Katakepri.com, Batam – Penguatan daya saing investasi Batam tidak hanya bergantung pada pembangunan infrastruktur dan kemudahan perizinan. Kualitas sumber daya manusia (SDM) juga menjadi faktor penting untuk memastikan kawasan ini mampu bersaing dan beradaptasi dengan perkembangan ekonomi global.
Menyadari hal tersebut, Badan Pengusahaan (BP) Batam terus mendorong peningkatan kapasitas pegawainya melalui program pengembangan kepemimpinan. Salah satunya diwujudkan melalui BP Batam Future Leaders Program (BFLP) yang memberangkatkan 30 talenta potensial untuk mempelajari praktik pengelolaan investasi dan pengembangan kawasan di Singapura serta Malaysia.
Program yang berlangsung pada 11–14 November 2026 ini merupakan bagian dari pengembangan kader kepemimpinan melalui Corporate University BP Batam. Para peserta akan mendapatkan pengalaman langsung mengenai strategi promosi investasi, pengelolaan kawasan industri, konektivitas logistik, hingga inovasi pelayanan.
Sebelum keberangkatan, Kepala BP Batam Amsakar Achmad memberikan arahan dan motivasi kepada seluruh peserta. Ia meminta kesempatan tersebut dimanfaatkan untuk memperluas wawasan, membangun jejaring internasional, serta menggali praktik terbaik yang dapat diterapkan dalam mendukung kemajuan Batam.
“Belajarlah dari keberhasilan negara lain, bangun jejaring dan bawa pulang inovasi nyata. Jangan hanya menjadi pengamat perubahan, tetapi jadilah pemimpin perubahan,” pesannya.
Belajar dari pusat investasi regional
Selama empat hari, para peserta dijadwalkan mengunjungi sejumlah institusi strategis di Singapura, Selangor, dan Johor. Masing-masing lokasi menawarkan pengalaman pembelajaran yang berkaitan dengan pengembangan ekosistem investasi dan daya saing kawasan.
Di Singapura, peserta akan mengunjungi PSA Singapore, Indonesia Investment Promotion Centre (IIPC), dan Singapore Economic Development Board (EDB). Melalui kunjungan tersebut, mereka akan mempelajari strategi promosi investasi, penguatan konektivitas logistik, serta pengembangan jejaring bisnis internasional.
Perjalanan dilanjutkan ke Selangor untuk mendalami pengembangan kawasan industri, pemanfaatan teknologi, dan ekosistem pusat data melalui Invest Selangor Berhad.
Sementara di Johor, pembelajaran difokuskan pada integrasi ekonomi lintas batas melalui inisiatif Johor–Singapore Special Economic Zone (JS-SEZ). Agenda tersebut mencakup kunjungan ke KJRI Johor Bahru dan Forest City.
Rangkaian kunjungan ini diharapkan memberikan gambaran langsung mengenai bagaimana kawasan-kawasan tersebut membangun daya tarik investasi, mengembangkan infrastruktur pendukung, serta menciptakan pelayanan yang responsif terhadap kebutuhan pelaku usaha.
30 peserta ditantang hasilkan 30 gagasan untuk Batam
Deputi Bidang Investasi BP Batam, Fary Djemy Francis, menegaskan bahwa BFLP bukan sekadar kegiatan studi banding. Program ini merupakan investasi jangka panjang organisasi untuk membangun kapasitas SDM sekaligus menyiapkan kader kepemimpinan yang mampu menjawab tantangan pengembangan Batam.
Menurutnya, daya saing investasi tidak cukup hanya ditopang kesiapan infrastruktur dan kemudahan berusaha. Dibutuhkan pula SDM yang memiliki kompetensi, perspektif global, serta kemampuan menghadirkan solusi terhadap berbagai kebutuhan investor.
“Investasi tidak hanya membutuhkan infrastruktur yang siap, tetapi juga manusia yang siap. Kita ingin melahirkan pemimpin yang memahami kebutuhan investor, mampu menghadirkan solusi dan berani melakukan perubahan,” ujar Fary.
Untuk memastikan pembelajaran menghasilkan manfaat nyata, setiap peserta ditantang merumuskan satu gagasan inovatif melalui program 1 Leader, 1 Insight, 1 Innovation for Batam. Gagasan tersebut akan dituangkan dalam Investment Insight Card.
Dengan skema tersebut, BP Batam menargetkan terkumpulnya 30 gagasan yang dapat menjadi bahan rekomendasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat ekosistem investasi, serta mendorong daya saing Batam di tingkat regional maupun internasional.
“Keberhasilan program ini bukan diukur dari banyaknya tempat yang dikunjungi, tetapi dari gagasan yang diwujudkan. BP Batam tidak sekadar memberangkatkan 30 peserta, tetapi sedang menyiapkan 30 calon pemimpin masa depan BP Batam,” tegas Fary.
Sejalan dengan semangat Corporate University BP Batam, yakni Learn, Grow, Impact, BFLP menjadi bagian dari upaya membangun budaya belajar dan kepemimpinan yang berorientasi pada hasil.
Melalui program ini, BP Batam berharap pengalaman internasional yang diperoleh para peserta tidak berhenti sebagai pengetahuan pribadi, tetapi dapat diterjemahkan menjadi inovasi dan perbaikan kerja. Pada akhirnya, peningkatan kualitas SDM diharapkan ikut memperkuat pelayanan investasi dan mendukung posisi Batam sebagai kawasan ekonomi yang kompetitif di tingkat global. (*)
