Katakepri.com, Tanjungpinang – Pemerintah Kota Tanjungpinang menegaskan komitmennya untuk terus mendorong peningkatan kinerja dan kedisiplinan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemko. Hal ini disampaikan dalam arahan Wali Kota Tanjungpinang Lis Darmansyah yang disampaikan oleh Sekretaris Daerah Kota Tanjungpinang, Zulhidayat.
Dalam keterangannya, Zulhidayat menekankan pentingnya kesadaran seluruh pegawai terhadap tanggung jawab pelayanan publik. “Pegawai harus tahu dan paham bahwa tuntutan kinerja dan pelayanan kepada masyarakat dengan baik itu harus menjadi prioritas,” ujarnya.
Ia juga menegaskan bahwa hak-hak pegawai telah dipenuhi dengan baik oleh pemerintah, sehingga kewajiban pegawai untuk menjaga integritas dan profesionalisme harus dijalankan secara optimal. “Reward and punishment harus berimbang. Kalau mau berbenah, ya benar-benar berbenah, tidak boleh setengah-setengah,” tambahnya.
Zulhidayat juga menyoroti pentingnya pencairan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) yang tidak hanya berdampak pada kesejahteraan ASN, tetapi juga berpengaruh langsung terhadap pergerakan ekonomi di Kota Tanjungpinang. “Ekonomi Tanjungpinang dominan digerakkan oleh APBD, yang salah satu unsurnya adalah belanja pegawai. Maka dari itu, kinerja pegawai harus benar-benar maksimal,” jelasnya.
Pemerintah Kota Tanjungpinang berharap dengan adanya dorongan ini, seluruh ASN dapat meningkatkan etos kerja, kedisiplinan, dan tanggung jawab dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. (Red)
